30.01.2017

Neue Arbeitsstättenverordnung verabschiedet

Seit dem 2. Dezember 2016 gilt die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) in ihrer geänderten Fassung. Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau fasst die Neuerungen zusammen.

Foto: Birgit Scheel

Als Arbeitsplätze galten bislang laut alter ArbStättV nicht diejenigen, an denen kürzer
als zwei Stunden am Tag oder an weniger als 30 Tagen im Jahr gearbeitet wurde.
Diese zeitliche Begrenzung ist weggefallen. Jeder Ort im Unternehmen, an dem ein
Mitarbeiter tätig wird, ist nunmehr ein Arbeitsplatz und unterliegt somit den Anforderungen
der ArbStättV. Dies betrifft jedoch nur die Betriebsstätten. Felder und Wälder
hingegen fallen nicht unter diese Verordnung.

Die Unterweisung der Beschäftigten wurde konkretisiert. So wird ausdrücklich gefordert,
zu den Themen Brandschutzmaßnahmen, Erste Hilfe, Fluchtwege und Notausgänge
zu unterweisen.

Ebenfalls neu geregelt wurde, dass psychische Belastungen und Beeinträchtigungen
der Beschäftigten, zum Beispiel durch störende Geräusche, Lärm, ungeeignete Beleuchtung
oder ergonomische Mängel am Arbeitsplatz, zu beurteilen und durch geeignete
Maßnahmen zu minimieren sind.

Bei dauerhaft eingerichteten Arbeitsplätzen und großen Sozialräumen (ausgenommen
Sanitärräume) muss die Sicht nach außen gewährleistet sein. Nur wenn betriebliche
oder bauliche Gegebenheiten dies nicht zulassen, zum Beispiel in Ställen, Lagerräumen
oder Hallen, kann davon abgesehen werden.

Für Telearbeitsplätze sind nach neuer ArbStättV Vereinbarungen mit dem Beschäftigten
über die Einrichtung eines Bildschirmarbeitsplatzes im Privatbereich, über die Arbeitszeit
und die Arbeitsbedingungen/Arbeitsplatzgestaltung zu treffen. Ausdrücklich
wird klargestellt, dass mobile Arbeit, beispielsweise das gelegentliche Arbeiten mit
dem Laptop in der Freizeit oder das ortsungebundene Arbeiten, wie unterwegs im Zug,
nicht von der ArbStättV erfasst wird.

Die bislang geltende Bildschirmarbeitsverordnung ist in die neue ArbStättV integriert
und als eigenständige Verordnung zurückgezogen worden.
Die Neufassung kann im Internet abgerufen werden unter www.svlfg.de > Prävention
> Gesetze und Vorschriften > Nationales Recht > Verordnungen > ArbStättV.

SVLFG